Bu içerikte kullanılan görseller yapay zeka araçları ile geliştirildi.

Son dönemde İK alanında çalışırken, teknolojinin hızla öne çıktığını ama insan tarafının aynı hızda konuşulmadığını fark ediyorum. Bu yazı, tam da bu farkındalıktan doğdu.

Robotik İnsan Kaynakları üzerine bir süredir düşünüyorum. Hız, veri ve otomasyon konuşuluyor ama insan tarafı çoğu zaman arada kayboluyor.Bu yazı, tam da bu denge üzerine bir düşünme denemesi.

Bu yazıyı, “Robotik İK iyi mi kötü mü?” tartışmasından çok, “Biz bu dönüşümde nerede duruyoruz?” sorusunu düşünerek kaleme aldım.

ROBOTİK İNSAN KAYNAKLARI; İnsan Kaynaklarının insanı robotlaştırması
değildir.
Ama yanlış kullanıldığında, insanı bir veriye indirgeme riski taşır. Robotik İnsan Kaynakları; İK süreçlerinin teknoloji, otomasyon ve yapay zekâ ile desteklenmesidir.
Ama bu kavram çoğu zaman yanlış anlaşılıyor.