Yaşlılık aylığını alabilmek, yeni düzenlemeyle daha da kolaylaştı

Hiçbir sosyal güvencesi, kimsesi olmayan ve aylık geliri düşük olanlara, devlet tarafından 65 yaş aylığı altında maaş bağlanıyor. Maaşlar mart, haziran, eylül, aralık olmak üzere 3 ayda bir yatırılıyor. Daha önce 798 lira olarak ödenen 65 yaş aylığı torba yasayla bin 500 liraya çıkarılmıştı.

ARTIK HER AY ÖDENECEK

65 yaş aylığına 1 Temmuz’dan geçerli olmak üzere bir zam daha geldi. 2022 sayılı yasaya göre; 65 yaş aylıkları memur maaş katsayısına göre belirleniyor. Bu katsayı, 1 Temmuz itibarıyla 0.11794 oldu. Yani yüzde 8.65 oranında arttı. Buna göre yapılan hesaplamayla, yeni muhtaç yaşlı maaşı aylık 517 lira olacak. Yani 3 aylık tutar bin 551 liraya çıktı. 1 Eylül itibarıyla da bu maaş, her ay ödenmeye başlayacak.

ŞARTLAR NELER?

65 yaş aylığı alabilmek için yaş, gelir ve sosyal güvence olmak üzere 3 şart bulunuyor. Bu kapsamda ilk şart, 65 yaşını doldurmuş olmak. İkinci olarak hiçbir sosyal güvencenin bulunmaması gerekiyor. Yani emekli olan, SGK’dan dul veya yetim aylığı alan, bir işte çalışanlar, 65 yaş aylığı alamıyor. Bunun yanında, nafaka alan kişiler de 65 yaş aylığından yararlanamıyor. ,

Continue reading

EN İYİ DOKTOR

Hayattaki en iyi 6 doktor; Güneş Işığı, Dinlenmek, Egzersiz Yapmak, Sağlıklı Yemek, Kendine Güven ve Arkadaşlar.

Larry Ellison Mezuniyet Töreni Konuşması

Her Amerikan üniversitesi her yıl, kendi alanında çok sivrilmiş ama mutlaka akademik hayattan gelmesi de gerekmeyen bir önemli ismi mezuniyet konuşması yapmak, yeni mezunlara çeşitli öğütler vermek üzere davet ediyor. Aşağıda bu yıl, ünlü Yale Üniversitesi’nde yapılan mezuniyet töreninde konuşmak üzere davet edilen Oracle bilgisayar şirketinin kurucusu ve genel müdürü Larry Ellison’un şaşırtıcı, hatta sok edici konuşması var.

Continue reading

KENDİNİZİ ANLATAN BİR VİDEO ÇEKİN

Bugün kendinizi anlatan bir video çekin sonra izleyin kendinizi beğeniyorsanız bu iş olmuştur. Hemen bir çikolata alın kendinize ve firmalara AÇILIN BEN GELİYORUM DİYİN ve başvurulara başlayın.

Eğer olmamışsa deneme çekimlerine devam edin. Sizin beğenmediğinizi başkası hiç beğenmez.

Bunu yaparken tiyatroda tek başına oyun sahnelediğiniz düşünün. Bizimle de paylaşırsanız değerlendirme de yaparız.

-155850

MESLEKİ HATIRLATMA:

Çalışanlar “Maaş” ALMAZ, “Ücret” alır..

ÜCRET; işgücünün kullanımı karşılığında ödenen bedeldir. Kurum ve organizasyonlar tarafından çalışanlara ödenen maaşlar, primler ve komisyonlar ücret kapsamına girerler

İŞSİZ KİMDİR?

Referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan (kâr karşılığı, yevmiyeli, ücretli ya da ücretsiz olarak hiç bir işte çalışmamış ve böyle bir iş ile bağlantısı da olmayan) kişilerden iş aramak için son üç ay içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 15 gün içinde işbaşı yapabilecek durumda olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki tüm kişiler işsiz nüfusa dahildirler.     (KAYNAK:http://www.tuik.gov.tr)

En Çok İlgiyi Hangi Şirketler Görüyor?

40efb9127ebdad76e9b8253f18736272

İş arayanlar en çok hangi şirketlerde çalışmak istiyor dersiniz?

İş arayanlar, başvurdukları şirketler arasında tercih yaparken maddi beklentilerin yanı sıra kendini geliştirebilecek ve çalışmaktan öte, hayatında anlam ifade edebilecek işlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Çalışacak olduğu ortamın rahatlığı ve işverenin çalışana karşı tutumu da, iş tercihi konusunda büyük etkiyi sağlıyor.

Bu doğrultuda yapılan araştırmalar sonucunda ise en çok tercih edilen şirketler listelendi. Listenin başını Google tutarken, peşi sıra Apple takip ediyor. İşte çalışanlar tarafından en çok tercih edilen 20 şirket;

Continue reading

Yeni Mezun…

İnsan Kaynaklarında iş becerisi ve meslek edinimi olmazsa olmazlarımız, “Herşeyden birşey (entellektüel birikim) birşeyin de herşeyini (UZMANLIK) bilmek gerek” Erkan AYDEMİR

5e819ac7-03fe-42b0-8286-720cf21ea651-medium

 

Neden İnsan Kaynakları Uzmanlarına İhtiyaç Vardır?

insankaynaklari1

 

İnsan kaynakları uzmanları her türden işletme, kurum ve organizasyonun bel kemiğidir. Küçük işletmelerden büyük holdinglere kadar bütün organizasyonların başarısı, insan kaynakları yönetimini ne denli etkin bir şekilde gerçekleştirdiğine bağlıdır. Başarılı bir insan kaynakları yönetimi, bir personeli işe almaktan ve onun kayıtlarını tutmaktan çok daha fazlasını içermektedir.

Continue reading

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmanın Avantajları Nelerdir?

ik

 

1. İnsan kaynakları uzmanı olmak kolaydır.

İnsan kaynakları uzmanı olmak için belirli bir okulu bitirmek ya da belirli bir üniversiteden mezun olmak gerekliliği yoktur. İnsan kaynakları uzmanı olmak için sadece nereden başlayacağını bilmek ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili belli-başlı temel bilgileri öğrenmek yeterlidir. Geri kalanlar zaten mesleği icra ederken yavaş yavaş öğrenilecektir.

Continue reading

Kimler İnsan Kaynakları Uzmanı Olabilir?

images

İnsan kaynakları yönetimi alanında çalışmak isteyen herkes insan kaynakları uzmanı olabilir. İnsan kaynakları uzmanı olmak için herhangi bir alanda eğitim almış olmak zorunluluğu yoktur. Ancak iyi bir insan kaynakları uzmanı olmak için bazı kişisel özelliklere sahip olmak faydalıdır;

1. Karar Verme Becerisi

İnsan kaynakları uzmanları adayların niteliklerini incelerken ve onları açık iş pozisyonlarına seçerken ve işe alırken karar verme becerilerini kullanırlar.

Continue reading