Klasik eğitim bugünün öğrencisine ne kadar hitap ediyor?

7777onyazi99

Önyazı bir yöneticiyi etkilemek için ele geçen ilk fırsat. CV için sadece koruyucu bir ceket görevini görmüyor, ne kadar yaratıcı olabileceğinizi, işi ne kadar istediğinizi ve sektöre ne kadar hakim olduğunuzu da gösteriyor. Sizin için The Guardian gazetesinde yayınlanan, şirketlerin işe alımda etkilendikleri üç önyazı örneğini inceledik.

Potansiyel işverenin size dair ilk izlenimi ön yazı ile oluşuyor. Farkınızı ortaya koyup kalabalık aday listesinden sıyrılmanızda çok önemli olan bu kısa ama çok değerli yazıya özen göstermek ve detaylara dikkat etmek şart. Eğer siz de CV düzenlemeye saatler ayırırken önyazı yazmada takılıyor, nasıl bir ifade kullanacağınızı bilmiyorsanız aşağıdaki içeriği pozisyona göre zenginleştirilebilecek örnekleri incelemek ufkunuzu açabilir.

İşte The Guardian’a göre dikkat çeken 3 önyazı örneği:

Continue reading

KUM VE TAŞ

Bir hikaye iki arkadaşın çölde yürüdüğünü anlatır. Yolculuğun bir noktasında bir tartışma olur ve biri diğerine tokat atar. Tokadı yiyenin canı acır ama bir şey söylemeden kuma şöyle yazar:

“BUGÜN EN İYİ ARKADAŞIM BENİ TOKATLADI” .

Bir vahaya gelene kadar yürümeye devam ederler ve suya girmeye karar verirler. Tokadı yiyen bataklığa saplanır ve boğulmak üzereyken arkadaşı tarafından kurtarılır. Ve kurtulduktan sonra bir taşa şöyle yazar: “BUGÜN EN İYİ ARKADAŞIM HAYATIMI KURTARDI”.

Tokadı atan ve hayat kurtaran sorar: “Canını acıttığımda kuma yazdın, neden şimdi taşa yazıyorsun?”

Diğeri cevaplar: “Biri canımızı yaktığında kuma yazmalıyız ki bağışlama rüzgarı onu silebilsin, ama biri bizim için iyi bir şey yaparsa taşa kazımalıyız ki hiç bir rüzgar onu silemesin.

“ACILARINIZI KUMA, İYİLİKLERİ de TAŞA YAZMAYI ÖĞRENMELİYİZ”.

150 Yıllık Önyargı

1_TOesRvNmO786exCZL2SQHw

 

O gün derse geç kalmıştı. İlk ders Matematikti. Hocayı ve arkadaşlarını rahatsız etmemek için kantinde oturmuş, dersin bitmesini beklemişti. Bir sonraki ders için sınıfa girdiğinde, tahtada, sonunda soru işareti bulunan iki işlem gördü. Kalemini defterini çıkarıp hemen not etti kimsecikler tahtayı silmeden.

Continue reading

Akademik Araştırma Siteleri ve Online Veritabanları

➥ ULUSAL ARAŞTIRMA SİTELERİ

➥ YÖK Ulusal Tez Merkezi
https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/
Yükseköğretim Kurulu yüksek lisans ve doktora tezleri arşivi

➥ Dergi Park
http://dergipark.gov.tr/
TÜBİTAK ULAKBİM çatısı altında faaliyet gösteren akademik dergi ve elektronik makale platformu

➥ MEGEP Modülleri
http://www.megep.meb.gov.tr/?page=moduller
MEB Mesleki ve Teknik Eğitim bireysel öğrenme materyalleri

Continue reading

İK Doğru Adayı Nasıl Iskalıyor?

Yazar: Prof. Dr. Türker Baş

Araştırmalar Türkiye’deki İnsan Kaynakları (İK) problemlerinin büyük ölçüde işe alımla başladığını ortaya koyuyor. Yani daha başlangıçta hata yapıyoruz. Ve bu hatalar çok basit olmalarına rağmen maalesef telafileri oldukça güç. Görüştüğüm pek çok İK profesyoneli, işe alım sürecinin etkili çalıştırılması halinde bir şirketteki İK problemlerinin en az yüzde 50 oranında azalacağına inanıyor. Diğer yandan problemin kaynağına ilişkin görüşler oldukça farklılık gösteriyor. Ortak bir mutabakat söz konusu değil. Bunun için bu ayki yazımda, Türkiye’de işe alım sürecinde yaşanan sorunları başlıklar halinde özetlemeye çalışacağım.

1. Türkiye’deki işe alım süreçlerinin vasat çalışanlar için tasarlanmış olması önemli bir eksiklik. Örneğin pek çok şirket kritik pozisyonları dahi gazetelere, kariyer sitelerine verdikleri ilanlarla doldurmaya çalışıyor. Verilen ilanların içeriği ise son derece sıradan ve nitelikli adayların dikkatini çekmekten uzak. Oysa işsiz adaylar ile halen iyi pozisyonlarda çalışan pasif adayların iş arama yöntemleri arasında ciddi bir farklılık söz konusu. Özetle şirketler yanlış aday havuzunda yanlış yöntemlerle zaman kaybediyorlar.

Continue reading

TÜRKİYE İNSAN KAYNAKLARI BLOGGER LİSTESİ – 2020 OCAK

Türkiye’deki İnsan Kaynakları Blogger Listesi / 261 + 2 İK Blogu

blogger-nedir
1 Ahmet Eryılmaz http://www.ahmeteryilmaz.com/Blog.asp
2 Ahmet Kik http://kisiselinsankaynaklari.blogspot.com/
3 Ali Cevat Ünsal http://ikamatoru.com/
4 Alper Yılmaz http://guncelishukuku.com/
5 Anıl Güçlü http://ikmania.blogspot.com.tr/
6 Artemiz Güler https://artemizguler.wordpress.com/
7 Arzu Akyüz https://arzuakyuz.wordpress.com/
8 Aslıhan Sevil Çolak https://aslicolak.wordpress.com/
9 Aydan Çağ http://www.aydancag.com
10 Aykut Güner http://www.yonetimdeinsan.com/index.aspx

Continue reading