Apple’ın madenlerinde çocuk işçi çalışıyor; fabrikalarında neler oluyor?

page_applein-madenlerinde-cocuk-isci-calisiyor-fabrikalarinda-neler-oluyor_413766718

BBC muhabiri Apple fabrikasına işçi olarak girdi… (19 Aralık 2014)

Richard Bilton
BBC Panorama

BBC’nin araştırmacı gazetecilik programı Panorama’dan Richard Bilton, Asya’da Apple ürünlerinin imal edildiği fabrikalara girdi ve işçilerin içinde yaşadığı koşulları görüntüledi. Çıkan sonuç, 16 saat aralıksız çalıştıktan sonra uyuyakalan işçiler ve ölümle burun buruna gelen çocuk madenciler:

Continue reading

İzinsiz tuvalete gidemiyorlar

cagri-merkezi1

 

Çağrı merkezlerinde 70 binden fazla kişi çalışıyor. Düşük ücret ve zor koşullardan şikayetçiler. Günde yaklaşık 500 kez Alo diyor, izinsiz tuvalete bile gidemiyorlar. Müşterilerin hakaretleri de cabası. (Kaynak: Al Jazeera)

Çağrı Merkezleri Derneği’nin sitesinde yer alan bilgilere göre, sektörün pazar büyüklüğü 1.4 milyar doları geçti. Türkiye’deki 43 şehirde çağrı merkezi var. Merkezlerin yüzde 47’si İstanbul’da, yüzde 9’u Ankara’da, yüzde 5’i İzmir’de, yüzde 39’u ise diğer kentlerde.

Continue reading

Kamuda Verimlilik

headline

Memurlar mesaiyi çay kahve molasıyla harcıyor

Ka­mu Etik Ku­ru­lu, me­mur­la­rın gün­lük me­sa­isinin önem­li bir bö­lü­mü­nü çay-kah­ve ve si­ga­ra mo­la­sı, mi­sa­fir ağır­la­ma, soh­bet, sos­yal med­ya­yı ta­kip ve bil­gi­sa­yar­da oyun gi­bi uğ­raş­lar­la har­ca­dı­ğı tes­pi­ti­ni yap­tı. (30 Mayıs 2014 )

10 soruda kısa çalışma ödeneği

İşverenin sektörel, bölgesel ve afet gibi yaşadığı sorunlar nedeniyle faaliyetini kısa süreli durdurması halinde çalışanlar, kısa çalışma ödeneğinden yararlanabiliyor. Bu kapsamda çalışanlara hem kısa çalışma parası ödeniyor hem de sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanıyor. 2019’da asgari ücretli bir çalışana aylık 1.534 lira maaş bağlanıyor. ( 

En parlak ve doğru çalışanı bulmak için 4 aşamalı planı:

 

cropped-about_us-1.jpg

KALİTE ÇITASINI YÜKSEK TUT : İşe alım yapmadan önce öncelikli kriterleri belirle ve amacın senden daha yetenekli ve nitelikli bir kişiyi işe almak olsun. Sakın uzlaşmaya çalışma.

 

  • Adaylarını kendin bul: Google+, kariyer.net, forumlar, sosyal medya gibi pek çok araç varken adayların sana gelmesini bekleme. Adayını kendin bul ki süreç daha keyifli ve faydalı olsun.
  • Objektif bir değerlendirme yap: İş görüşmelerinde adayı farklı kişilerle görüştür, bol bol not al ve bu notları karşılaştır. Karar vermeden önce pek çok kişinin fikrini almış olmaya dikkat et. Objektif olmak için birden çok kişinin fikir birliği şart.
  • Adaylara katılım için bir neden var: Yapılan işin önemini iyi aktar ki hedefler iyi anlaşılsın ve adayın kendisi takıma hevesle katılsın. Hevesle işe başlayan adayın farkı her zaman ortadadır.

İnternet’te iş kuracakların izlemesi gereken 10 film

İnternet girişimcilerinin izlemesi gereken 10 film belirlendi!

 

En sonunda 7. sanat da sanal dünyanın hizmetine girdi. İşte etohum tarafından belirlenen yeni ekonomiyle ilgili bilgi ve iş fikri sahibi olan girişimcilerin izlemeleri gereken 10 film…

• Umudunu Kaybetme (The Pursuit of Happiness) : Bu film Christopher Gardner adındaki bir röntgen cihazı satıcısının gerçek hayat hikâyesine dayanıyor. Alternatiflerinden 2 kat pahalı ve eski bir teknolojiye sahip bu cihazı adeta kendi üretmişçesine pazarlayan Gardner, karısı onu terk ettiğinde oğluyla baş başa kalıyor. Bu yetmezmiş gibi bir de üstüne Gardner ve oğlu evlerinden atılıyor, Gardner’ın banka hesapları ve kredi kartları kapatılıyor. Sonucunda ise baba-oğul sokakta yaşamaya mâhkum oluyor.
Bu ümitsiz durumda Gardner, büyük çaba sarf ederek borsacı olmak için bir iş fırsatı yakalıyor. Ancak bu işe kabul edilmesi için Gardner’ın 6 ay boyunca ücretsiz staj yapması ve seçilenler arasından sıyrılması gerekiyor. Bu zorlu günlerin ardından ise Christopher Gardner milyoner bir girişimci haline geliyor. Yaşanmış bir hayat hikâyesini anlatan bu film, zor zamanlar geçiren herkes için bir ilham kaynağı niteliği taşıyor.

Continue reading

Yeni Meslekler (İş Arayanlar Mutlaka Okuyun)

Dijital dedektiflik Gelecekte bilgisayar odaklı mesleklerin diğerlerine oranla daha şanslı sayılabileceği kesin. Yakın dönemde, özellikle şirketlerin siber suçlulardan kendilerini korumaları için bu alanda uzmanlaşmış kişilere ihtiyaç duyacağı öngörülüyor. Dijital dedektiflik işine soyunan kişilerin maaşları da ABD’de yıllık 60 bin dolar civarında

Continue reading

Dev firmaların mülakatlarda sorduğu 15 çetin Soru

firma-logolari

Apple, Google, Microsoft, Facebook, Amazon gibi firmalar işe alım yaparken adayın düşünme yöntemlerini, problemlere ve olaylara yaklaşımını ve metodolojisini görmek için çok garip gözüken sorular sorarlar.

1. Pozisyon: Google İdari Asistan

Soru: Elinizde bir kutu kalem var.  Bu kalemlerle yazı yazmak, resim yapmak vb şeyler dışında yapabileceğiniz 10 şeyi listeleyin

Continue reading

CEO lardan TAVSİYELER (Bu tavsiyeler kaçmaz)

 

Group_of_Fortune_500_CEOs_in_2015_(cropped_to_remove_non-CEO)

İş dünyasının süper starlarından hayatlarına yön veren tavsiyeler

Bülent Eczacıbaşı/ Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı

“Para amaç değil, araçtır.”

Bana ilkeleri ve yaşam felsefesi ile rehberlik etmiş olan insanların başında babam Nejat Eczacıbaşı gelir. Ancak ben kendisinden nasihat dinlediğimi pek hatırlamam. Nejat Bey, bizlere nasihat ve tavsiyelerde bulunmak yerine kendi yaşamı ve davranışları ile örnek olmak yolunu seçmişti. Nejat Bey’in iş yaşamına ve girişimciliğe bakış açısının temelinde ise parayı bir amaç olarak değil, araç olarak görmek vardı – yeni girişimlerde bulunmak, yeni tesisler yaratmak, toplumuna ve ülkesine yeni eserler kazandırmak için bir araç…
Dünyada büyük eserler yaratmış olan işadamlarının yaşamlarını inceledikçe, bu bakış açısının aslında Nejat Bey’in başarısının da temelini oluşturduğunu anladım. Gördüm ki büyük girişimcileri başarıya götüren itici güç, hiç bir zaman para kazanma hırsı değildir. Onlar daha büyük bir amacı gerçekleştirmek için yola çıkmışlardır ve para onlar için bir amaç değil, araç olmuştur. Büyük eserler gerçekleştirenler çok para kazanabilirler; ama çok para kazanmak için yola çıkanlar büyük eserler gerçekleştiremezler – olsa olsa çok para kazanırlar. 

Continue reading

İş dünyasındaki son moda meslekler

Gerçeklik yöneticiliğinden alışveriş koçluğuna, video oyunu tasarımcısından potansiyel şefine kadar pek çok yeni meslek iş dünyasında yerini almaya başladı…

Nosyon yaratıcısı… Düşünce geliştirme direktörü… Gerçeklik yöneticisi… Bunlar şimdilik yabancı olduğunuz terimler olabilir. Ne işe yaradıkları konusunda kafanızda ciddi şüpheler de uyandırabilir. Ancak bir gerçek var ki, gelişen teknoloji, küreselleşme ve artan rekabet iş dünyasına yeni iş kolları, yeni fonksiyonlar ve dolayısıyla yeni kimlikler kazandırıyor.
İşte ileride kartvizitlerde karşılaşabileceğiniz birbirinden ilginç unvanlar:

Continue reading

Kendinize Hedef Koyun

 

careercounselors_16x9

Bir düşünün kaç yaşındasınız ve hayatınızda şimdiye kadar keç hedef koydunuz kendinize? Hangi okula gireceğiniz, lise bitirme dereceniz, ilk işiniz ve bu işinizdeki ilk performans değerlendirme sonuçlarınız tesadüf müydü, oraya yapacaklarınızı planlıyarak, hedef koyarak mı geldiniz?

Continue reading

Enfes Bir ŞİİR

Beyaz karayı, sinek yarayı, zengin parayı,
Yemek tuzu, rakı buzu, maymun muzu,
Ördek kazı, güzel nazı, aşık sazı sever…
Kuş darıyı, çiçek arıyı, erkek karıyı,
Ana çocuğu, çoban gocuğu, yumurta sucuğu,
Ocak közü, kirpik gözü, ozan sözü sever…
Garip sılayı, yiğit halayı, tencere kalayı,
Davul zurnayı, avcı turnayı, deve hurmayı,
Alın kelini, cömert elini, cimri dilini sever…
Çöl yağmuru, çizme çamuru, oklava hamuru,
Tembel yatmayı, geveze atmayı, pazarcı satmayı,
Şişe tıpayı, şarap kupayı, eşek sopayı sever…
Ebe bebeği, kahve dibeği, çengi göbeği,
Memur masayı, ermiş asayı, hakim yasayı,
Haylaz döveni, dalkavuk öveni, hergele söveni sever…
Sarhoş dostunu, ayı postunu, yaşlı bastonu,
Hatip lafı, suçlu affı, açıkgöz safı,
Orman çamı, kedi damı, işçi zammı sever…
Mektup pulu, zampara dulu,
Allah kulu sever de..
Sen?

(HASAN PULUR)

ÜÇ DİL

En azından üç dil bileceksin.
En azından üç dilde düşünüp rüya göreceksin.
En azından üç dil…..

Birisi ana dilin
Elin ayağın kadar senin,
Ana sütü gibi tatlı
Ana sütü gibi bedava,
Ninniler,masallar da caba…..

Ötekiler yedi kat yabancı
Her kelime aslan ağzında,
Her kelimeyi bir bir dişinle tırnağınla
Kök sökercesine söküp çıkartacaksın.
Her kelimede bir tuğla boyu yükselecek,
Her kelimede bir kat daha artacaksın.

(Bedri Rahmi Eyüboğlu)

MUTLU ÖMRÜN 10 SÖZÜ

mutluluk-aile

1. Kendini Tanı (Sokrates)
Kendi içinde yolculuk yap. Günlük tut. Kalbin, gönlün, vicdanın ne diyor? Neyi öne çıkarıyor? Dünyaya bilinçli bakmanın yolu başta bu iç yolculuktan geçiyor.

2. Olduğun gibi görün ya da görüdüğün gibi ol (Mevlana)
Dürüst ol, adil ol, hakça düşün. İçinden gelen sesin öne çıkardığı değerleri koru. Hayatta bir şeyleri korumak için ayakta kalmazsan, her şey seni düşürür.
Continue reading

VE SON SÖZ……

Bir saatliğine mutlu olacaksanız, şekerleme yapın
Bir günlüğüne mutlu olacaksanız, balık avlamaya gidin
Bir aylığına mutlu olacaksanız, evlenin
Bir yıllığına mutlu olacaksanız, bir servete konun
Tüm yaşam boyunca mutlu olacaksanız, işinizi sevin…

Yönetici Adaylarına Sorulan En Zor Mülakat Soruları

?????????????????????????????????????????????????????

Yönetici adayları, işe alınan diğer personellerin ötesinde daha zorlu mülakat aşamalarında geçer. Biz İKY’ciler de bu kategorinin içerisinde yer alıyoruz.  İşte Yönetici Adaylarına Sorulan En Zor Mülakat Soruları:

 Aşağıdaki sorular Danone, McKinsey, UFO, Garanti Bank, Shell ve Michelin şirketlerinin yönetici adaylarına sorduğu mülakat sorularıdır.
  1. Bir uçağa kaç tenis topu sığar?    (IQ/Zeka Testi)
  2. Akademik gelecek planlarınız nelerdir?  (IQ/Zeka Testi)
  3. Hayatında liderlik yaptığın bir anı anlatır mısın?  (Yetenek/Kişilik Testi)
  4. En sevdiğin ve en sevmediğin marka hangisi? Neden?  (Stress Testi)
  5. Daha önce yapmış olduğun projelerin detayları nelerdir?  (Kişilik Testi)
  6. Globalleşmenin kültür üzerindeki etkisi nedir?  (Kültür Testi)
  7. Neden işten ayrılıyorsunuz, iş tatminsizliği ise burası da rutine bağladığında sıkılmayacak mısınız?  (Kişilik Testi)
  8. Başvurduğun işi tanımla. Bu işi yapabileceğini nereden biliyorsun ?  (Kişilik/Yetenek Testi)

Terzi söküğünü dikebiliyor mu?

Screenshot-at-May-07-12-46-07-900x450

Yenibiris.com’un düzenlediği ankete göre, gelişim araçlarından en etkin bulunanı tecrübe paylaşımları. Bunu İK eğitimleri ve seminerler takip ediyor. Son dönemde yükselişe geçen ancak Türkiye’de hâlâ hak ettiği değeri göremeyen İK bloglarını katılımcıların sadece yüzde 14’ü etkin buluyor.

17.05.2013

Yenibiriş Dünyası Dergisi

Yenibiriş Dünyası Dergisi

İnsan kaynakları bölümü, organizasyonların yetkinlik gelişimi ve değişim yönetimi gibi konularını yönetiyor. Peki İK’cılar kendilerini ne kadar donanımlı tutuyor ve gelişimlerine ne kadar zaman ayırıyor? Bunun cevabını bulabilmek ve profesyonellerin fikrini almak için Yenibiris.com üyeleri arasında bir anket düzenledi. Anket sonucuna göre, katılımcıların neredeyse yarısı mevcut İK gelişim araçlarını yeterli bulmuyor ve üçte biri de onları etkin bir şekilde kullanmıyor. Yenibiris.com tarafından iki ayda bir yayınlanan iş ve insan kaynakları dergisi Yenibiriş Dünyası son sayısında bunun sebeplerini ve şirketlerden örnek uygulamaları okuyucularla paylaşıyor.

Continue reading