Çalışan sirkülasyonu nasıl düşürülür?

 

memur-kovulma_16_9_1543554384-880x495

 

Bir şirket için en uygun çalışanı bulmak kadar, o çalışanı şirkette tutmak da emek isteyen bir süreç. Günümüz iş piyasasının rekabetçi koşulları göz önünde bulundurulduğunda, çalışan sirkülasyonunu düşürmek, gerek İK profesyonellerinin gerekse yöneticilerin gündemini oldukça meşgul ediyor. Peki, çalışan sirkülasyon oranını düzeltmek için ne yapmak gerekiyor? İşte uzmanlardan tavsiyeler…

“Turnover” yani çalışan sirkülasyonu, bugün pek çok şirketin önem vermesi gereken konuların  başında yer alıyor. Bu konuda ne yapılması gerektiği ise aslında son derece basit. Çalışanlara fırsat yaratmak, onların kariyer hedeflerini desteklemek, empati kurmak yapılabileceklerden sadece birkaçı…

Önemli isimlerin bu konudaki tavsiyelerini bir araya getirdik.  İşte size uzmanlardan çalışanlarınızı mutlu etmenin ve onları elinizde tutmanın en etkili yolları:

Continue reading

Çalışanların bilmesi gereken 5 önemli HAKKI !

iste-calisan-kategorisi-ve-sektorlere-gore-2015-zam-oranlari-15067-24122014104536

 

Türkiye’de çalışanların hakları bir çok düzenleme ile koruma altına alınmıştır. Bu nedenle uyuşmazlık halinde bir çok çalışan açılacak davalarda haklı çıkar. Ancak, bu durumlarda ise bu davalar çalışanların aleyhinde sonuçlanabilmektedir. Bunun temel sebebi de çalışanların haklarını tam olarak bilmemesidir. Çalışanların 5 önemli hakkını derledik: İşte o önemli haklar:

Continue reading

İlginç Mülakat Soruları

is-mulakati
1.Bir otobüse kaç golf topu sığar?
2.Bozuk para boyutuna ininceye kadar sıkıştırıldınız ve kütleniz orantısal yoğunluğunuzu koruyacağınız kadar ufaldı. Ardından bir kıyıcı (blender) içine atıldınız ve 60 saniye içinde çalışmaya başlayacak. Ne yapardınız?
3.Veritabanının ne anlama geldiğini sekiz yaşındaki kuzeninizin anlayacağı bir şekilde açıklayın.

Continue reading

İş görüşmesine gitmeden önce adaylar nasıl bir hazırlık yapmalı?

5ada747fbc2cb50bcc7e7df0_0

Aday ilk olarak başvurduğu şirketi araştırmalı.

Günümüzde birçok İK uzmanı adaylara şirketle ilgili olarak sorular sorar (Şirket tarihçesi, üretim şekli, hedefleri, misyon ve vizyonu vb.)

Eğer adaylar işletmeyle ilgili bilgi sahibi iseler onlar için artı bir puan sağlar. Hem böylece kişi araştırdığı şirketin kendi kültürüyle ilgili olup olmadığını  da gözlemleyebilir. Ayrıca mülakata girmeden önce kendisine sorulacak sorularla ilgili bir ön hazırlık yapmış olur.

İş Görüşmesine Giderken Nasıl Giyinmek Gerekir?

is-gorusmesi23

 

Adayların kıyafetlerine dikkat etmesi gerekir. Her kıyafetin çok resmi çok koyu olası gerekmiyor. Kriter olarak GİYİM TARZI önemli.

Düzgün giyinilmeli, temiz giyinilmeli. Teri önleyecek önlemler almalılar. Yanlarında bir kağıt havlu ya da mendil taşımalılar.

BAYANLAR İÇİN; Çok koyu makyaj (gece makyajı) olmamalı, aşırı parlak rujlar olmamalı,ağız bakımı önemli

ERKEKLER İÇİN: Saç, sakal traşı, ağız bakımı önemli

DİKKAT:

  • Stresi bastırmak için söndürdüğünüz sigara yaklaşık 10 dk. boyunca etkisini devam ettirir.
  • Dişlerinizin temizliği, dişlerinizin parlaklığı kritik olan şeyler
  • Adaylar doğal görünümleriyle alınıyorlar ama kişisel bakımları da o derece önemlidir.

İş Görüşmesinden Sonra Süreç Nasıl Takip Edilmeli?

is-ilani

Görüşme sonrası aday sonuçlanma zamanı ile ilgili bilgi almalı. Görüşme sonuçlandıktan sonra 1 ya da 2 gün sonra mutlaka kurumu aramalı, eğer kurum tarafından aranmadıysa kişi iş arayışına devam etmeli. İş STRESTİR VE BEKLENTİDİR.

UNUTULMAMALIDIR Kİ görüşmeciler birçok adayla görüşecektir. Kendi işlerini yaparken (günlük operasyonlar, raporlamalar vb.) bir yandan da size dönüş yapmaya çalışacaklar. Bunların hepsi planlı süreçlerdir. Bazen kalabalık aday gruplarıyla görüşmeler yapılır. Karar verme süreçleri uzun sürebilir. Bundan dolayı biraz ANLAYIŞ OLMAK gerekir. Aday için de stres yapan bir süreçtir. NE ZAMAN ARANILACAĞI MUTLAKA ÖĞRENİLMELİ.

Aranırken de şu YAPILMAMALI: – Beni arayacaktınız aramadınız?

Şunlar YAPILMALI: – Sizden ne zaman CEVAP ALABİLİRİM? Bununla ilgili ben de bir karar vermek istiyorum. Eğer yanıtı sizden yarına kadar alabilirsem çok memnun olurum.

gibi POZİTİF YAKLAŞIMLAR önemlidir. Nazik olmaya çalışlmalıdır.

Apple’ın madenlerinde çocuk işçi çalışıyor; fabrikalarında neler oluyor?

page_applein-madenlerinde-cocuk-isci-calisiyor-fabrikalarinda-neler-oluyor_413766718

BBC muhabiri Apple fabrikasına işçi olarak girdi… (19 Aralık 2014)

Richard Bilton
BBC Panorama

BBC’nin araştırmacı gazetecilik programı Panorama’dan Richard Bilton, Asya’da Apple ürünlerinin imal edildiği fabrikalara girdi ve işçilerin içinde yaşadığı koşulları görüntüledi. Çıkan sonuç, 16 saat aralıksız çalıştıktan sonra uyuyakalan işçiler ve ölümle burun buruna gelen çocuk madenciler:

Continue reading

İzinsiz tuvalete gidemiyorlar

cagri-merkezi1

 

Çağrı merkezlerinde 70 binden fazla kişi çalışıyor. Düşük ücret ve zor koşullardan şikayetçiler. Günde yaklaşık 500 kez Alo diyor, izinsiz tuvalete bile gidemiyorlar. Müşterilerin hakaretleri de cabası. (Kaynak: Al Jazeera)

Çağrı Merkezleri Derneği’nin sitesinde yer alan bilgilere göre, sektörün pazar büyüklüğü 1.4 milyar doları geçti. Türkiye’deki 43 şehirde çağrı merkezi var. Merkezlerin yüzde 47’si İstanbul’da, yüzde 9’u Ankara’da, yüzde 5’i İzmir’de, yüzde 39’u ise diğer kentlerde.

Continue reading

Kamuda Verimlilik

headline

Memurlar mesaiyi çay kahve molasıyla harcıyor

Ka­mu Etik Ku­ru­lu, me­mur­la­rın gün­lük me­sa­isinin önem­li bir bö­lü­mü­nü çay-kah­ve ve si­ga­ra mo­la­sı, mi­sa­fir ağır­la­ma, soh­bet, sos­yal med­ya­yı ta­kip ve bil­gi­sa­yar­da oyun gi­bi uğ­raş­lar­la har­ca­dı­ğı tes­pi­ti­ni yap­tı. (30 Mayıs 2014 )

10 soruda kısa çalışma ödeneği

İşverenin sektörel, bölgesel ve afet gibi yaşadığı sorunlar nedeniyle faaliyetini kısa süreli durdurması halinde çalışanlar, kısa çalışma ödeneğinden yararlanabiliyor. Bu kapsamda çalışanlara hem kısa çalışma parası ödeniyor hem de sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanıyor. 2019’da asgari ücretli bir çalışana aylık 1.534 lira maaş bağlanıyor. ( 

En parlak ve doğru çalışanı bulmak için 4 aşamalı planı:

 

cropped-about_us-1.jpg

KALİTE ÇITASINI YÜKSEK TUT : İşe alım yapmadan önce öncelikli kriterleri belirle ve amacın senden daha yetenekli ve nitelikli bir kişiyi işe almak olsun. Sakın uzlaşmaya çalışma.

 

  • Adaylarını kendin bul: Google+, kariyer.net, forumlar, sosyal medya gibi pek çok araç varken adayların sana gelmesini bekleme. Adayını kendin bul ki süreç daha keyifli ve faydalı olsun.
  • Objektif bir değerlendirme yap: İş görüşmelerinde adayı farklı kişilerle görüştür, bol bol not al ve bu notları karşılaştır. Karar vermeden önce pek çok kişinin fikrini almış olmaya dikkat et. Objektif olmak için birden çok kişinin fikir birliği şart.
  • Adaylara katılım için bir neden var: Yapılan işin önemini iyi aktar ki hedefler iyi anlaşılsın ve adayın kendisi takıma hevesle katılsın. Hevesle işe başlayan adayın farkı her zaman ortadadır.

İnternet’te iş kuracakların izlemesi gereken 10 film

İnternet girişimcilerinin izlemesi gereken 10 film belirlendi!

 

En sonunda 7. sanat da sanal dünyanın hizmetine girdi. İşte etohum tarafından belirlenen yeni ekonomiyle ilgili bilgi ve iş fikri sahibi olan girişimcilerin izlemeleri gereken 10 film…

• Umudunu Kaybetme (The Pursuit of Happiness) : Bu film Christopher Gardner adındaki bir röntgen cihazı satıcısının gerçek hayat hikâyesine dayanıyor. Alternatiflerinden 2 kat pahalı ve eski bir teknolojiye sahip bu cihazı adeta kendi üretmişçesine pazarlayan Gardner, karısı onu terk ettiğinde oğluyla baş başa kalıyor. Bu yetmezmiş gibi bir de üstüne Gardner ve oğlu evlerinden atılıyor, Gardner’ın banka hesapları ve kredi kartları kapatılıyor. Sonucunda ise baba-oğul sokakta yaşamaya mâhkum oluyor.
Bu ümitsiz durumda Gardner, büyük çaba sarf ederek borsacı olmak için bir iş fırsatı yakalıyor. Ancak bu işe kabul edilmesi için Gardner’ın 6 ay boyunca ücretsiz staj yapması ve seçilenler arasından sıyrılması gerekiyor. Bu zorlu günlerin ardından ise Christopher Gardner milyoner bir girişimci haline geliyor. Yaşanmış bir hayat hikâyesini anlatan bu film, zor zamanlar geçiren herkes için bir ilham kaynağı niteliği taşıyor.

Continue reading

Yeni Meslekler (İş Arayanlar Mutlaka Okuyun)

Dijital dedektiflik Gelecekte bilgisayar odaklı mesleklerin diğerlerine oranla daha şanslı sayılabileceği kesin. Yakın dönemde, özellikle şirketlerin siber suçlulardan kendilerini korumaları için bu alanda uzmanlaşmış kişilere ihtiyaç duyacağı öngörülüyor. Dijital dedektiflik işine soyunan kişilerin maaşları da ABD’de yıllık 60 bin dolar civarında

Continue reading

Dev firmaların mülakatlarda sorduğu 15 çetin Soru

firma-logolari

Apple, Google, Microsoft, Facebook, Amazon gibi firmalar işe alım yaparken adayın düşünme yöntemlerini, problemlere ve olaylara yaklaşımını ve metodolojisini görmek için çok garip gözüken sorular sorarlar.

1. Pozisyon: Google İdari Asistan

Soru: Elinizde bir kutu kalem var.  Bu kalemlerle yazı yazmak, resim yapmak vb şeyler dışında yapabileceğiniz 10 şeyi listeleyin

Continue reading

CEO lardan TAVSİYELER (Bu tavsiyeler kaçmaz)

 

Group_of_Fortune_500_CEOs_in_2015_(cropped_to_remove_non-CEO)

İş dünyasının süper starlarından hayatlarına yön veren tavsiyeler

Bülent Eczacıbaşı/ Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı

“Para amaç değil, araçtır.”

Bana ilkeleri ve yaşam felsefesi ile rehberlik etmiş olan insanların başında babam Nejat Eczacıbaşı gelir. Ancak ben kendisinden nasihat dinlediğimi pek hatırlamam. Nejat Bey, bizlere nasihat ve tavsiyelerde bulunmak yerine kendi yaşamı ve davranışları ile örnek olmak yolunu seçmişti. Nejat Bey’in iş yaşamına ve girişimciliğe bakış açısının temelinde ise parayı bir amaç olarak değil, araç olarak görmek vardı – yeni girişimlerde bulunmak, yeni tesisler yaratmak, toplumuna ve ülkesine yeni eserler kazandırmak için bir araç…
Dünyada büyük eserler yaratmış olan işadamlarının yaşamlarını inceledikçe, bu bakış açısının aslında Nejat Bey’in başarısının da temelini oluşturduğunu anladım. Gördüm ki büyük girişimcileri başarıya götüren itici güç, hiç bir zaman para kazanma hırsı değildir. Onlar daha büyük bir amacı gerçekleştirmek için yola çıkmışlardır ve para onlar için bir amaç değil, araç olmuştur. Büyük eserler gerçekleştirenler çok para kazanabilirler; ama çok para kazanmak için yola çıkanlar büyük eserler gerçekleştiremezler – olsa olsa çok para kazanırlar. 

Continue reading

İş dünyasındaki son moda meslekler

Gerçeklik yöneticiliğinden alışveriş koçluğuna, video oyunu tasarımcısından potansiyel şefine kadar pek çok yeni meslek iş dünyasında yerini almaya başladı…

Nosyon yaratıcısı… Düşünce geliştirme direktörü… Gerçeklik yöneticisi… Bunlar şimdilik yabancı olduğunuz terimler olabilir. Ne işe yaradıkları konusunda kafanızda ciddi şüpheler de uyandırabilir. Ancak bir gerçek var ki, gelişen teknoloji, küreselleşme ve artan rekabet iş dünyasına yeni iş kolları, yeni fonksiyonlar ve dolayısıyla yeni kimlikler kazandırıyor.
İşte ileride kartvizitlerde karşılaşabileceğiniz birbirinden ilginç unvanlar:

Continue reading

Kendinize Hedef Koyun

 

careercounselors_16x9

Bir düşünün kaç yaşındasınız ve hayatınızda şimdiye kadar keç hedef koydunuz kendinize? Hangi okula gireceğiniz, lise bitirme dereceniz, ilk işiniz ve bu işinizdeki ilk performans değerlendirme sonuçlarınız tesadüf müydü, oraya yapacaklarınızı planlıyarak, hedef koyarak mı geldiniz?

Continue reading

Enfes Bir ŞİİR

Beyaz karayı, sinek yarayı, zengin parayı,
Yemek tuzu, rakı buzu, maymun muzu,
Ördek kazı, güzel nazı, aşık sazı sever…
Kuş darıyı, çiçek arıyı, erkek karıyı,
Ana çocuğu, çoban gocuğu, yumurta sucuğu,
Ocak közü, kirpik gözü, ozan sözü sever…
Garip sılayı, yiğit halayı, tencere kalayı,
Davul zurnayı, avcı turnayı, deve hurmayı,
Alın kelini, cömert elini, cimri dilini sever…
Çöl yağmuru, çizme çamuru, oklava hamuru,
Tembel yatmayı, geveze atmayı, pazarcı satmayı,
Şişe tıpayı, şarap kupayı, eşek sopayı sever…
Ebe bebeği, kahve dibeği, çengi göbeği,
Memur masayı, ermiş asayı, hakim yasayı,
Haylaz döveni, dalkavuk öveni, hergele söveni sever…
Sarhoş dostunu, ayı postunu, yaşlı bastonu,
Hatip lafı, suçlu affı, açıkgöz safı,
Orman çamı, kedi damı, işçi zammı sever…
Mektup pulu, zampara dulu,
Allah kulu sever de..
Sen?

(HASAN PULUR)

ÜÇ DİL

En azından üç dil bileceksin.
En azından üç dilde düşünüp rüya göreceksin.
En azından üç dil…..

Birisi ana dilin
Elin ayağın kadar senin,
Ana sütü gibi tatlı
Ana sütü gibi bedava,
Ninniler,masallar da caba…..

Ötekiler yedi kat yabancı
Her kelime aslan ağzında,
Her kelimeyi bir bir dişinle tırnağınla
Kök sökercesine söküp çıkartacaksın.
Her kelimede bir tuğla boyu yükselecek,
Her kelimede bir kat daha artacaksın.

(Bedri Rahmi Eyüboğlu)