Yetenekli çalışanlarınızı kaybetmenin 6 etkili yolu:

1) Kime bağlı oluğu ve hesap vereceği belli olmasın,

2) Değer veriyorsanız bile bunu belli etmeyin,

3) Diğer çalışanlardan daha çok iş, ama daha az ücret verin,

4) Yüz yüze iletişim yerine mail veya telefonla iletişim kurun,

5) İşiniz düşmedikçe özel hayatıyla hiç ilgilenmeyin,

6) Fikir ve önerilerini önemsemeyin.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>