En parlak ve doğru çalışanı bulmak için 4 aşamalı planı:

 

cropped-about_us-1.jpg

KALİTE ÇITASINI YÜKSEK TUT : İşe alım yapmadan önce öncelikli kriterleri belirle ve amacın senden daha yetenekli ve nitelikli bir kişiyi işe almak olsun. Sakın uzlaşmaya çalışma.

 

  • Adaylarını kendin bul: Google+, kariyer.net, forumlar, sosyal medya gibi pek çok araç varken adayların sana gelmesini bekleme. Adayını kendin bul ki süreç daha keyifli ve faydalı olsun.
  • Objektif bir değerlendirme yap: İş görüşmelerinde adayı farklı kişilerle görüştür, bol bol not al ve bu notları karşılaştır. Karar vermeden önce pek çok kişinin fikrini almış olmaya dikkat et. Objektif olmak için birden çok kişinin fikir birliği şart.
  • Adaylara katılım için bir neden var: Yapılan işin önemini iyi aktar ki hedefler iyi anlaşılsın ve adayın kendisi takıma hevesle katılsın. Hevesle işe başlayan adayın farkı her zaman ortadadır.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>